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【2011年10月份员工总结大会】http://hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com

来源:http://hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com 发布时间:2011-11-07 浏览次数:

上海中超物流有限公司经营上海至全国各地物流配送运输。2011年10月份员工大会在今天(11月7日)上午8:00准时召开。会议就10月份的工作做了一次总结,并且提出了11月份的一些工作安排。

一:会议开始由主持人领读互动口号。

二:日常工作生活包括迟到,请假,办公室卫生和工作服穿着做了进一步的强调。良好的工作氛围是做好每一份工作的基本条件,是企业进步的根本。

三:10月份公司会议总共有28次,部门会议25次,管理层会议3次。重点探讨对象是回单回收,整理和寄出确认。

四:公司10月份员工培训共有12次,管理层员工培训1次,新进员工培训3次,其它部门培训8次。

五:公司内部部分员工手机号码变更进行通告,使其随时能够联系上本人。

六:公司规定一线员工和部分办公室员工在工作时间必须随时开机,有来电必须接听,语气态度要良好。专门人员抽查检验共42次,每天大概2-3次,一切正常。但经反应还是有个别员工手机经常关机,拒接电话,批评并进行了相关处罚。

七:出勤规定,部分员工在10月份有加班要及时补填加班申请单,与工资直接挂钩,希望不要一催再催而不动。

八:公司员工万先生提出离职,按照合同规定提出离职申请在一个月之类办理交接手续,在一个月之后正式离开公司。万先生因不遵守合同规定擅自离职,已经在公告栏进行了通告并且做出了相应的处罚。

九:住宿在公司内部的员工要遵守公司的作息时间,晚上10:00之前回到公司,公司大门关闭。周末延迟到11:00,晚回的做好出入登记。10月份执行的效率显微,希望接下来的执行力度加强。

十:公司新进七名员工各自做自我介绍。

十一:10月份优秀员工发表个人感言。

十二:绩效考核的进一步的优化和执行,在接下来的1各月将对各部门工作指标的数值进行提取以便考核内容的完善。

十三:公司副总经理李经理发言。通过前几个月到各个物流企业进行学习和考察,对我公司的管理和运行提出了一些意见和建议。其中的和谐发展,员工的配合与换位思考,客户的回笼业务的拓展,公司员工的执行力度都做了一次全新的解读。

十四:公司总经理罗经理的总结型发言。就公司绩效考核进行了进一步的探讨和补充,公司员工积极发言,对相关考核内容的建议和意见,如何提高公司的管理质量和力度做了一些讲解。最后对近期在公司部门员工之间休闲时间比较流行的一些烧钱游戏希望能够禁止。

十五:对公司管理,运作,个人要求等由公司内部员工自由发言探讨。

十六:10月份优秀员工评选,10月份优秀员工为王波王先生,优秀员工王先生发表感言。
上午九点左右10月份员工总结大会结束。
本信息由:

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公司简介

上海中超物流有限公司(hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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