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员工价值观的培养【上海闵行虹桥专线物流公司】

来源:http://hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com 发布时间:2013-06-27 浏览次数:

价值观是人类在社会活动中产生的关于客观现实的主观意念,反映了人们对世上万物的根本看法,同人们的意愿密切相连,是人类社会对某种特定的行为方式、事物现状及发展趋势表明好恶的一种持久的信念,因此具有稳定性和持久性。价值观一旦形成,就会在一定时期内发挥作用,左右人们的思想和行为。现代组织的价值观是组织在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念及奉行的行为准则。例如,在企业发展过程中,企业价值观经历了三个阶段的演变,第一阶段是最大利润价值观,企业的所有经营决策、全体员工的所有行为都必须以获取最大利润这一标准来评估;第二阶段是经营利润合理价值观,即重视合理利润条件下企业的长远发展和企业员工自身价值的实现;第三阶段是企业与社会互利的价值观,即在确定的利润水平上统筹考虑员工、企业、社会的利益,也就是把社会责任看做企业价值体系中不可缺少的部分。

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公司简介

上海中超物流有限公司(hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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