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员工队伍建设的战略目标【上海闵行春申专线物流公司】

来源:http://hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com 发布时间:2013-06-19 浏览次数:

人力资源开发的战略目标,就是要建立、健全人力资源开发工作机制,培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才,大幅提升组织人员的素质能力和综合实力,基本形成精干高效、结构优化、素质高、能力强、具有较强竞争力的职工队伍,并使队伍结构比例日趋合理,使组织的发展在人员质量和数量方面得到保证,努力形成并完善“员工能进能出、岗位能上能下,收入能增能减”的用人分配机制,经历营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境,积极创造全体员工各尽其能、各得其所、和谐相处的良好环境。

上海中超物流有限公司成立于1998年,是一家以公路运输为主,兼营航空、海运的全国网络型运输公司, 乃全国名列三甲的现代化的大型第三方物流企业, 拥有国内最先进的运输工具和管理设施。如果您有任何疑问,可以随时拨打上海中超的服务热线400-040-5156。我司会竭诚为您服务。

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公司简介

上海中超物流有限公司(hgylw.xtremecouponingwithdeedee.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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